Offre d’emploi : Standard Bank Group recrute pour ces 02 postes (18 Décembre 2023)

Stanbic IBTC Holdings PLC est un groupe de services financiers à service complet qui se concentre clairement sur trois piliers d’activité principaux : la banque de financement et d’investissement, la banque de particuliers et d’entreprises et la gestion de patrimoine. Stanbic IBTC Bank est légalement devenue partie intégrante du Standard Bank Group le 24 août 2007.

Description de l’offre d’emploi

Poste 1 : Assistant, Données, Plateforme & Développement de la croissance

Qualifications et Expérience

Doté d’un premier degré et d’au moins 4 ans d’expérience dans le domaine du marketing et de la gestion de marque, le candidat idéal possède une expertise dans la gestion des parties prenantes. Une expérience antérieure dans les services financiers serait un atout supplémentaire.

Compétences Requises

Les compétences comportementales attendues incluent la capacité à développer des stratégies, à fournir des informations claires, à articuler des idées, à tisser des relations solides et à travailler en équipe. Sur le plan technique, une communication d’entreprise efficace, des capacités de présentation, une gestion de marque efficace, ainsi que des compétences en planification, prévision et budgétisation sont essentielles.

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Administrateur, Systèmes d’Entreprise

L’administrateur des systèmes d’entreprise chez Stanbic IBTC Holdings PLC joue un rôle essentiel en assurant la stabilité et la résilience des infrastructures technologiques. Ce poste requiert une expertise pointue en intégration de diverses technologies, allant de Dell & Infrastructure IBM à IBM Enterprise Service Bus, en passant par la surveillance des systèmes avec AppDynamics et Elasticsearch, ainsi que la gestion des environnements virtualisés.

Responsabilités Principales

L’administrateur sera en charge de maintenir et de soutenir les serveurs Core-banking et les systèmes de stockage. Ses tâches couvrent une gamme variée, de la maintenance quotidienne des serveurs à la conception et à la mise en œuvre de la reprise après sinistre.

Qualifications et Compétences

Le candidat idéal détient un premier degré en informatique ou en sciences informatiques, avec au moins 5 ans d’expérience dans des rôles similaires. Sur le plan comportemental, les capacités d’interaction, la collaboration et l’établissement de relations sont des atouts. En termes de compétences techniques, une solide expérience en opérations informatiques, en analyse technique et en gestion du changement est requise.

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