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Offre d’emploi : ASECNA recrute pour ce poste (27/06/2024)

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Offre d'emploi : ASECNA recrute pour ce poste (27/06/2024)

L’Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) cherche un cadre pour sa Délégation aux Activités Aéronautiques Nationales du Mali. Le candidat sélectionné sera responsable de la gestion des ressources humaines, incluant les emplois, la formation, et les aspects administratifs et sociaux du personnel.

Responsabilités principales :

  • Gestion du personnel : recrutements, avancements, congés, discipline.
  • Suivi des carrières des fonctionnaires détachés.
  • Gestion des affaires juridiques et contentieuses.
  • Relations professionnelles et contrat social.
  • Établissement des traitements et salaires.
  • Gestion des fonds d’aide sociale et des prêts.
  • Élaboration du bilan social.
  • Coordination des campagnes d’évaluation annuelle.
  • Gestion des compétences et qualifications du personnel.
  • Coordination des Commissions Consultatives et Paritaires.
  • Suivi du Comité Santé et Sécurité au Travail et du Comité Local de Concertation et de Suivi.

II. Profil Exigé

Formation :

  • Diplôme de niveau BAC+2/3 en Gestion et Organisation des Entreprises, en Gestion des Ressources Humaines, ou équivalent.

Expérience :

  • Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.

Qualités personnelles :

  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à travailler sous pression et faire preuve de réactivité
  • Soin et méthode dans le travail
  • Déontologie et éthique
  • Aptitudes en communication et gestion des relations professionnelles

Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques
  • Connaissance du domaine de l’aviation civile
  • Application des normes et dispositions réglementaires
  • Bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques
  • Bon niveau de français et d’anglais, écrit et oral
  • Capacité de rédaction de textes administratifs et techniques

Nationalité :

  • Malienne

Égalité des chances :

  • L’ASECNA encourage fortement les candidatures féminines répondant aux critères.
CSAF

III. Conditions d’Emploi et de Rémunération

Conformes aux dispositions du Statut et du Code de rémunération spécifiques du Personnel des Activités Aéronautiques Nationales du Mali.

IV. Durée du Contrat

Contrat de travail à durée indéterminée.

V. Procédure de Recrutement

Étapes :

  1. Présélection sur dossier :
    • Lettre de motivation
    • Curriculum Vitae (CV)
    • Certificat de nationalité
    • Copies certifiées des diplômes
    • Attestations de stage et certificats de travail (le cas échéant)
  2. Sélection par tests et entretiens :
    • Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec des documents supplémentaires tels qu’extrait d’acte de naissance, livret de famille, certificat de résidence, certificat médical, extrait de casier judiciaire.

VI. Acte de Candidature

L’avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA : www.asecna.aero. Les candidatures doivent être soumises en ligne avant la date limite. Les dossiers envoyés après cette date ou à une autre adresse seront rejetés. L’ASECNA se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis.

Date limite de candidature : 7 juillet 2024

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