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Offre d’emploi : CORIS BANK recrute pour ce poste (20/08/2024)
Sous la supervision du Directeur de la Trésorerie, vous aurez pour mission principale de dynamiser l’activité de change afin d’atteindre les objectifs budgétaires fixés. En collaboration avec les entités commerciales, vous devrez renforcer les relations avec les clients effectuant des opérations de change, dans le but d’accroître les profits et de proposer des initiatives innovantes sur le marché.
Poste : Chargé de Change (H/F)
Responsabilités Clés
Le Chargé de Change aura pour mission principale de développer l’activité de change afin d’atteindre les objectifs budgétaires. Pour ce faire, il collaborera étroitement avec les entités commerciales pour renforcer les relations avec les clients effectuant des opérations de change. L’objectif ultime sera d’accroître la profitabilité en augmentant les produits et en initiant des projets innovants sur le marché financier.
Parmi ses autres responsabilités, il devra élaborer quotidiennement le blotter, gérer la position extérieure, et déterminer les besoins courants en matière de change. La conformité et le respect de la règlementation seront également au cœur de ses préoccupations, tout comme la production dans les délais des reportings liés à l’activité de change.
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Profil Recherché
Le candidat idéal est titulaire d’un Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou d’un diplôme équivalent. Il doit justifier d’au moins deux années d’expérience dans un poste similaire, que ce soit dans une banque ou une salle de marché. Une bonne connaissance de l’environnement réglementaire est essentielle, ainsi qu’une aptitude à analyser les informations du marché financier et une capacité de négociation éprouvée.
Compétences Techniques
La maîtrise des outils tels qu’Excel, Word, PowerPoint est requise, ainsi que des plateformes financières comme Reuter, Bloomberg, et Six ID. Ces compétences permettront au Chargé de Change de naviguer efficacement dans un environnement en constante évolution.
Comment Postuler ?
Pour postuler, les candidats doivent soumettre un CV actualisé, daté, signé et en format PDF. Le CV doit être renommé selon la nomenclature suivante : « CV_NOM_PRENOMS ». Cette rigueur dans la présentation des candidatures est nécessaire pour la validité de la candidature.
Le poste de Chargé de Change offre une opportunité unique de contribuer à la croissance d’une entreprise tout en développant des compétences précieuses dans le dmaine financier. Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe dynamique et de faire évoluer votre carrière.
##CORIS BANK##
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