Espace Schengen : la Suisse attire les travailleurs étrangers avec 85 000 postes et des avantages incroyables

La Suisse, pays très prisé de l’espace Schengen, vient de mettre en place une stratégie audacieuse pour attirer des travailleurs étrangers. En effet, le pays offre 85 000 postes d’ici la fin 2024 pour pallier une pénurie de main-d’œuvre criante, due au vieillissement de la population.

Des mesures pour répondre à une pénurie de main-d’œuvre

Face à des défis similaires à ceux de l’Allemagne, du Japon et de l’Italie, la Suisse a décidé de prendre les devants. La baisse de la natalité et le vieillissement de la population ont entraîné une diminution de la demande sur le marché du travail, obligeant le pays à se tourner vers les travailleurs étrangers qualifiés.

Une campagne d’embauche ambitieuse

Berne a lancé une vaste campagne d’embauche avec des salaires très attractifs, oscillant entre 3 500 et 6 500 euros par mois. Cette initiative vise particulièrement les secteurs les plus touchés par la pénurie de main-d’œuvre, tels que la santé, l’informatique, l’éducation et la construction. Le secteur médical est particulièrement affecté, avec un quart des médecins suisses ayant plus de 60 ans.

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Des accords bilatéraux pour faciliter le recrutement

Pour faciliter ce recrutement massif, la Suisse mise sur les accords bilatéraux avec l’Union Européenne. Par exemple, les travailleurs français bénéficient d’un statut de frontaliers, leur permettant de résider en France tout en travaillant en Suisse. Cela permet d’élargir le bassin de recrutement et d’attirer des talents étrangers vers le marché du travail suisse.

Des avantages compétitifs pour les travailleurs étrangers

Les rémunérations proposées aux travailleurs étrangers en Suisse sont parmi les plus élevées au monde, avec un salaire minimum dépassant 4 000 francs suisses dans certains cantons. En plus des salaires compétitifs, la Suisse offre également un cadre de vie attractif et des conditions de travail favorables.

Les secteurs en quête de talents

Les domaines les plus en demande incluent les soins de santé, avec une recherche active d’infirmiers, de pharmaciens et de médecins. Le secteur de l’informatique cherche des développeurs et des ingénieurs, tandis que les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie recrutent également activement.

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Conclusion

Avec cette initiative, la Suisse se positionne en tête dans la compétition mondiale pour attirer des travailleurs qualifiés. Les avantages proposés et les conditions de travail attractives devraient permettre au pays de répondre efficacement à ses besoins en main-d’œuvre et de maintenir sa compétitivité économique.

##Espace Schengen##

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