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Une clinique recrute pour ce poste (11/05/2024)
Un poste stratégique au cœur de la clinique
Poste: Directeur des Ressources Humaines (DRH)
Mission et Responsabilités
Incarnation de la Stratégie RH
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) traduit la stratégie de la clinique à travers ses actions RH, alignées sur les objectifs de la Direction Générale et du Conseil d’Administration.
Tâches Clés
- Gouvernance et Stratégie
- Contribution à la conception des plans opérationnels.
- Participation à l’élaboration du plan stratégique.
- Analyse des enjeux RH et propositions de solutions adaptées.
- Conseil stratégique à la direction.
- Pilotage de la masse salariale.
- Management des Ressources Humaines
- Gestion optimale du capital humain.
- Planification, coordination et supervision des activités RH.
- Déploiement de la politique RH de la clinique.
- Élaboration de manuels de procédures conformes aux lois.
- Suivi des plans de recrutement, de carrière et de formation.
- Gestion Administrative
- Supervision de la gestion administrative et du climat social.
- Application du code du travail et des accords conventionnels.
- Gestion de la rémunération et de la paie.
- Aide au personnel pour l’interprétation des politiques RH.
- Suivi du plan de Santé et de Sécurité au Travail.
Profil Recherché
Formation et Expérience
- Master/MBA en Management des Ressources Humaines, psychologie, droit du travail ou équivalent.
- Minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire.
Compétences Techniques
- Maîtrise du droit du travail et des services RH.
- Excellente capacité de management et culture économique.
- Maîtrise des outils informatiques RH et rédactionnels.
- Connaissances réglementaires en médecine et biologie médicale (un atout).
Compétences Comportementales
- Leadership et qualité relationnelle.
- Sens de l’organisation et réactivité.
- Discrétion et prise de décision rapide.
Modalités de Candidature
Pour postuler, envoyez votre dossier (lettre de motivation + CV en PDF) à recrutement@conseils-reunis-togo.com avec pour objet « Recrutement DRH ». Date limite : 20 mai 2024 à 18h00 GMT. Pour plus d’informations, contactez le (+228) 70 02 02 20.