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Togo : Nouvelles réglementations contre la discrimination et le harcèlement en milieu professionnel

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Togo : Nouvelles réglementations contre la discrimination et le harcèlement en milieu professionnel

Le gouvernement togolais a récemment pris des mesures décisives pour combattre la discrimination, le harcèlement sexuel ou moral, la violence et l’intimidation en milieu professionnel. Selon un arrêté signé par Gilbert Bawara, ministre de la Fonction publique, du travail et du dialogue social, ces pratiques sont désormais formellement interdites sur les lieux de travail au Togo.

Définitions et interdictions claires

L’arrêté établit des directives spécifiques concernant ces comportements inacceptables en milieu professionnel. Il définit la discrimination comme toute forme de distinction ou d’exclusion basée sur des critères tels que le sexe, la religion, ou l’origine ethnique. De même, le harcèlement sexuel est défini comme l’utilisation de divers moyens pour obtenir des faveurs sexuelles, tandis que le harcèlement moral concerne les comportements répétés qui dégradent les conditions de travail ou portent atteinte à la dignité.

Responsabilités des employeurs

L’arrêté met l’accent sur la responsabilité des employeurs dans la prévention et la sensibilisation contre ces pratiques. Ils sont tenus de prendre des mesures pour informer, former et sensibiliser leur personnel. Cela inclut la mise en place de chartes, la diffusion d’affiches et d’autres moyens de communication pour promouvoir un environnement de travail respectueux.

Droits des travailleurs

L’arrêté garantit également des droits clairs aux travailleurs victimes de discrimination, de harcèlement ou de violence. Tout individu confronté à de telles situations a le droit de quitter son poste sans préavis ni pénalité financière. De plus, les plaintes abusives peuvent entraîner le versement de dommages et intérêts plafonnés à trois mois de salaire brut.

Application et sanctions

Ces mesures sont applicables sans préjudice des sanctions prévues par le code du travail. Cela démontre l’engagement du gouvernement togolais à garantir un environnement de travail sûr et respectueux pour tous ses citoyens.

##Togo##

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