Fonction publique au Togo : Vers une digitalisation complète des recrutements

Les services du ministère de la Fonction publique, du travail et du dialogue social s’apprêtent à entrer dans une nouvelle ère numérique. Cette évolution fait partie d’un projet ambitieux mené par le ministère de l’Économie numérique et de la transformation digitale, sous l’égide de l’Agence Togo Digital (ATD). L’initiative vise à moderniser les procédures administratives afin d’améliorer l’efficacité et l’accessibilité des services publics.

Focus sur le recrutement

Selon des informations révélées, l’un des processus clés de cette digitalisation concerne le recrutement. En mettant en ligne les démarches liées au recrutement, l’ATD entend simplifier et accélérer les procédures pour les citoyens et les candidats potentiels. Cette mesure devrait également permettre une gestion plus transparente et plus rapide des candidatures, réduisant ainsi les délais d’attente et les formalités administratives.

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Objectif ambitieux de digitalisation

L’objectif principal de l’ATD, conformément à son plan d’accélération et aux ambitions du gouvernement, est de rendre disponibles en ligne 100 % des formulaires relatifs aux démarches administratives d’ici la fin de l’année. Cette initiative s’inscrit dans un cadre plus large de transformation numérique visant à rendre les services publics plus accessibles et plus efficaces pour l’ensemble de la population.

Bilan actuel de la digitalisation

Pour rappel, à ce jour, plus d’une cinquantaine de démarches et procédures administratives ont déjà été digitalisées via le portail national des services publics. Cette avancée marque un progrès significatif dans la modernisation des services administratifs et la digitalisation totale prévue d’ici la fin de l’année représente une étape cruciale pour améliorer la gestion des affaires publiques au Togo.

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