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Togo / Santé : Le gouvernement recrute 200 Agents pour renforcer les soins maternels et néonatals , voici comment postuler !

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Face aux défis persistants du système de santé togolais, notamment dans le domaine de la santé maternelle et infantile, le gouvernement togolais vient d’annoncer une campagne de recrutement de 220 agents de santé par voie contractuelle. Ce processus, piloté par le ministère de la Santé, de l’Hygiène publique et de l’Accès universel aux soins, vise à renforcer la couverture sanitaire dans les centres médicaux, particulièrement dans les zones sous-dotées.

Le recrutement concerne divers profils spécialisés, à savoir :

05 médecins gynécologues-obstétriciens,
05 ingénieurs des travaux biologiques,
122 sages-femmes d’État,
88 infirmiers d’État.

Ce dispositif s’inscrit dans la dynamique de réforme engagée par les autorités sanitaires en vue de réduire la mortalité maternelle et néonatale dans le pays, un indicateur encore préoccupant selon les dernières données de l’OMS.

Un accent mis sur la santé maternelle et infantile

Le gouvernement togolais, à travers cette initiative, démontre une prise de conscience accrue des failles dans les soins obstétricaux d’urgence. Les postes à pourvoir visent donc à répondre aux besoins urgents des formations sanitaires, notamment dans les unités de maternité, de néonatalogie et de chirurgie gynécologique.

Le choix stratégique du profil de sages-femmes et d’infirmiers témoigne d’un effort clair pour améliorer l’encadrement des femmes enceintes, des nouveau-nés, et par ricochet, des familles les plus vulnérables. En effet, les zones rurales restent les plus touchées par l’insuffisance de personnel qualifié, un problème que cette mesure entend progressivement résoudre.

Délai de dépôt et conditions de participation

Le dépôt des dossiers de candidature est ouvert jusqu’au 31 juillet 2025, et se fait exclusivement à la Direction des ressources humaines du ministère de la Santé. Les candidats intéressés doivent fournir un dossier complet conformément aux exigences du ministère, notamment des copies certifiées de diplômes, une lettre de motivation et un curriculum vitae à jour.

Ce recrutement, bien qu’attendu, suscite l’intérêt de nombreux professionnels de la santé actuellement au chômage ou en quête de stabilité professionnelle. Le gouvernement espère que ce geste contribuera également à endiguer le phénomène de migration des compétences vers le secteur privé ou l’extérieur, souvent dénoncé par les syndicats de la santé.

Une réponse partielle à une crise structurelle

Même si cette opération de recrutement est saluée par les syndicats comme une bouffée d’oxygène, certains spécialistes soulignent qu’il ne s’agit que d’une réponse partielle à une crise beaucoup plus profonde. Le déficit de personnels dans les structures publiques de santé dépasse, selon plusieurs études, les 3 000 postes non pourvus, tous profils confondus.

De plus, la contractualisation – plutôt que l’intégration directe à la fonction publique – soulève certaines interrogations quant à la pérennité des postes proposés et aux conditions salariales. Les agents recrutés seront-ils à terme intégrés ? Seront-ils répartis équitablement sur l’ensemble du territoire, notamment dans les zones enclavées ?

Vers une meilleure accessibilité des soins ?

Malgré ces interrogations, il est indéniable que cette mesure constitue un pas dans la bonne direction. En misant sur des spécialités clés comme la gynécologie, la biologie médicale et les soins infirmiers, le gouvernement affiche une volonté de réduire les déserts médicaux et d’assurer une couverture sanitaire de qualité pour tous.

Pour les jeunes diplômés du secteur médical, ce recrutement constitue une opportunité de contribuer à l’amélioration du système de santé national tout en consolidant leur carrière professionnelle.

Reste désormais à espérer que cette dynamique de recrutement soit suivie d’investissements structurels dans les infrastructures, les équipements médicaux et la formation continue, pour un système de santé plus résilient et plus équitable.

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