Offres d’emploi

Recrutement à Lomé : 7 postes à pourvoir urgemment

Une résidence privée basée à Lomé a annoncé le lancement d’un recrutement urgent afin de renforcer son personnel. L’opération concerne plusieurs postes destinés à des candidats disponibles, sérieux et capables de travailler dans un environnement exigeant.

Au total, sept profils différents sont recherchés dans le cadre de cette campagne de recrutement. Les responsables précisent que les candidatures doivent être déposées au plus tard le mardi 12 mai 2026.

L’initiative vise à recruter du personnel compétent pour assurer le bon fonctionnement quotidien de la résidence, notamment dans les domaines de l’entretien, de la sécurité, du transport et de l’administration.

Burkina Faso : Coris Bank International inaugure un siège ultramoderne à Ouagadougou

Une aide ménagère avec des compétences en cuisine

Parmi les profils les plus recherchés figure celui de femme ménagère ou aide ménagère. La résidence souhaite recruter une femme âgée de 28 à 38 ans, capable d’assurer l’entretien complet des locaux.

Les tâches incluent notamment le ménage, le rangement ainsi que le maintien de l’hygiène générale des espaces de vie. Les recruteurs exigent également des connaissances en cuisine ou, à défaut, une expérience solide dans les travaux domestiques avec quelques notions culinaires.

La candidate idéale devra faire preuve de dynamisme, d’organisation et surtout de discrétion.

Un agent d’entretien et un jardinier expérimenté

Le recrutement concerne également un agent d’entretien de sexe masculin, âgé de 28 à 32 ans. Le candidat retenu sera chargé de maintenir la propreté des espaces intérieurs et extérieurs de la résidence.

Une expérience dans les travaux de nettoyage et d’entretien est fortement souhaitée, avec une attention particulière accordée à la rigueur et au sens du détail.

Par ailleurs, la résidence recherche aussi un jardinier professionnel âgé de 28 à 38 ans. Celui-ci devra assurer l’entretien des espaces verts, notamment l’arrosage, la taille des plantes, le nettoyage du jardin et le maintien de l’esthétique des lieux.

Les responsables insistent sur la nécessité d’avoir une expérience pratique dans le domaine du jardinage et de l’entretien paysager.

Un garde polyvalent et un chauffeur expérimenté

Dans le domaine de la sécurité, un poste de garde de résidence polyvalent est également ouvert. En plus des missions classiques de surveillance, le candidat devra jouer le rôle de coursier permanent pour effectuer certaines courses et déplacements selon les besoins.

Cette polyvalence constitue l’un des principaux critères recherchés pour ce poste.

La résidence souhaite également recruter un chauffeur expérimenté titulaire du permis de conduire catégorie B. Le candidat devra justifier d’au moins six années d’expérience professionnelle dans la conduite.

Le futur chauffeur aura pour mission d’assurer les déplacements du personnel ou des propriétaires, tout en garantissant la sécurité et le respect des règles de conduite.

Deux postes administratifs disponibles

Le recrutement concerne aussi le secteur administratif avec l’ouverture de deux postes de secrétariat.

Le premier est destiné à un ou une secrétaire réceptionniste âgé(e) de 28 à 32 ans. Les candidats doivent être titulaires du baccalauréat et avoir suivi une formation en secrétariat.

Le poste implique plusieurs responsabilités, notamment l’accueil des visiteurs, la gestion des appels téléphoniques, l’orientation des visiteurs ainsi que diverses tâches administratives.

Le second poste est celui de secrétaire comptable. Les recruteurs recherchent un profil âgé de 28 à 33 ans, disposant d’un niveau Bac accompagné d’une formation en comptabilité et en gestion administrative.

La personne retenue devra assurer les opérations comptables de base, le suivi administratif et la gestion des documents financiers de la résidence.

Le sérieux et la discrétion comme critères essentiels

Au-delà des compétences techniques, la résidence insiste sur plusieurs qualités humaines jugées indispensables pour tous les postes proposés.

Les responsables indiquent que les candidats doivent faire preuve de sérieux, de professionnalisme et surtout de discrétion. Une bonne moralité est également exigée pour intégrer l’équipe.

Selon les recruteurs, ces critères sont essentiels dans un environnement privé où la confiance joue un rôle central.