Togo : Sunu Bank menace de licencier de nombreux agents : voici pourquoi

Sunu Bank Togo traverse une crise sans précédent, marquée par une vague de licenciements pour motifs économiques. Officiellement, la direction de la banque invoque une perte de rentabilité et l’urgence de mesures de restructuration pour justifier cette décision radicale. Cependant, les syndicats et les délégués du personnel rejettent cette explication et dénoncent une gestion opaque et irresponsable qui aurait conduit l’institution à la faillite. Le Syndicat des Employés et Cadres des Banques, des Établissements Financiers et des Assurances du Togo (SYNBANK) monte au créneau pour contester ces licenciements, pointant du doigt les pratiques d’une direction accusée d’avoir préféré servir des intérêts privés plutôt que de renforcer la banque.

Un héritage lourd et une gestion controversée

Sunu Bank Togo est issue de la privatisation de la Banque Populaire pour l’Épargne et le Crédit (BPEC) en 2017, elle-même issue de l’ancienne Caisse d’Épargne du Togo. Depuis sa privatisation, la banque a été plongée dans une spirale de gestion chaotique. Selon plusieurs sources, d’anciens responsables auraient prélevé illégalement des fonds colossaux et les auraient placés dans des comptes générant des intérêts à leur profit. En parallèle, des transactions douteuses, des ventes immobilières sous-évaluées et des prêts accordés sans garanties suffisantes auraient mis en péril la stabilité financière de l’institution.

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Une restructuration controversée

Pour tenter de redresser la situation, la direction de Sunu Bank prévoit une restructuration interne. Celle-ci comprend la fermeture de sept agences et cash-points jugés non rentables, la suppression de certains postes et la réduction des effectifs. La banque justifie ces mesures par des charges d’exploitation excessives qui, entre 2018 et 2023, ont maintenu un coefficient d’exploitation largement au-dessus des normes du secteur. Cependant, les représentants du personnel et les syndicats contestent ces affirmations et accusent la direction actuelle d’avoir aggravé la situation au lieu de l’améliorer.

Un système de gestion décrié

Les pratiques douteuses au sein de Sunu Bank ne se limitent pas à des erreurs de gestion. Des décisions opaques, telles que l’octroi de crédits massifs sans garanties solides à des clients douteux, notamment en Côte d’Ivoire et au Bénin, ont accentué le gouffre financier de la banque. De plus, des transferts de fonds suspects, des assistances techniques facturées à prix d’or et la baisse inexpliquée du capital social ont renforcé les soupçons de malversations financières. Face à ces irrégularités, SYNBANK et les délégués du personnel exigent un audit indépendant et des sanctions contre les responsables de cette situation.

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L’avenir incertain des employés et de la banque

Alors que la direction de Sunu Bank maintient sa volonté de procéder à des licenciements massifs, les employés s’opposent fermement à cette décision qu’ils considèrent comme une sanction injuste pour les erreurs de gestion passées. Ils redoutent un avenir sombre pour l’institution si des réformes transparentes ne sont pas engagées rapidement. La question demeure : Sunu Bank peut-elle être sauvée de cette crise, ou est-elle déjà condamnée à subir les conséquences d’une gestion critiquée ?

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