Togo : plus de 600 fonctionnaires, dont 439 enseignants, partent à la retraite

Dès le 1er janvier 2025, 612 fonctionnaires togolais prendront leur retraite après avoir atteint l’âge légal. C’est ce qu’a annoncé Gilbert Bawara, ministre des Services publics, du Travail et du Dialogue social, lors d’une déclaration faite le 9 octobre 2024. Ces départs concernent des agents issus de divers ministères et institutions publiques, marquant un tournant important dans l’administration publique du pays.

Des départs symboliques à la présidence et la primature

Parmi les départs notables, on trouve un fonctionnaire quittant la primature et deux à la présidence de la République. Le ministère de l’Économie et des Finances sera particulièrement touché avec 30 départs annoncés. D’autres ministères, bien que moins impactés, verront également des retraites, comme celui des Affaires étrangères et des Droits de l’Homme, qui comptent un seul départ chacun.

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Réductions dans plusieurs autres ministères

D’autres secteurs subissent également des réductions d’effectifs, à l’instar des ministères de l’Administration territoriale et de la Justice, qui enregistrent respectivement 6 et 2 départs. Le ministère de la Réforme des services publics et celui de l’Agriculture voient également 5 de leurs fonctionnaires partir, tandis que l’Enseignement technique et la Communication en perdent 20 et 14.

Impact majeur sur l’éducation

Le ministère des Enseignements primaire et secondaire est de loin le plus affecté avec 439 départs à la retraite. Ce secteur, souvent en tension sur le plan des ressources humaines, pourrait souffrir de ces départs, posant la question de la gestion des effectifs dans les écoles publiques, déjà fragilisées par le manque de personnel.

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Autres secteurs également touchés

Enfin, des secteurs clés tels que l’Environnement, l’Action sociale, et les Travaux publics enregistrent également des départs, bien que de manière plus modérée. Ces départs marquent une transition importante dans l’administration publique, qui devra rapidement trouver des solutions pour assurer la relève et maintenir le bon fonctionnement des services publics.

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