Recrutement au CHU-Campus : voici les résultats publiés

La Direction générale du CHU-Campus a rendu publics, le 16 février 2026, les résultats du test de recrutement organisé au profit de l’établissement. Cette opération vise à consolider les équipes techniques, administratives et médicales afin d’améliorer la prise en charge des patients.

Dans un communiqué officiel signé par le Directeur général, Dr KALAO Assima Essodom, les candidats déclarés admis – classés par ordre alphabétique et par poste – sont invités à se présenter impérativement à la direction de l’hôpital le lundi 23 février 2026 à 07h00.

Des profils variés retenus

Le recrutement concerne plusieurs catégories professionnelles :

Voici, par catégorie de poste, la liste complète des personnes retenues :

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I. Technicien biomédical

• AMADOU Ahmed, 28 ans, né à Wassarabo (Togo)

II. Agents de la chambre mortuaire

• ANITEOU Mananemessa, 32 ans, né à Tabindè
• ATCHOU Kodjovi Ayéfoumi Gilles, 28 ans, né à Atakpamé
• HOUZOU Evalou, 30 ans, né à Bohou (Kozah)
• TCHATCHA Edjarèwè, 28 ans, né à Agbelouvé
• TCHEDELI Dissinadama, 34 ans, né à Lomé

III. Technicien en climatisation et froid

• KANYERE LARE Bawan, 40 ans, né à Bombouaka

IV. Employés de bureau

• AWOULOU Essossinam, 24 ans, né à Assima
• FAMBI Akoua Naomi, 24 ans, née à Anié
• TCHAMIE Pyabalo, 26 ans, né à Akata Avenuin

V. Garde-malades

• MODJI Afi Charlotte, 27 ans, née à Atovou/Ave
• SOGNON Ayawa Elise Débora, 24 ans, née à Kéléougan
• TAKOUDA Tchialo, 28 ans, née à Lomé (Agoè-Nyivé)

VI. Infirmiers diplômés d’État

• DOSSAVI Ignéza Kuami Anselme, 24 ans, né à Lomé
• KADIRI Fadil, 29 ans, né à Lomé
• KPATA Hosséko, 22 ans, née à Aouda
• NABEDE Esso-sinam Pierre Benjamin, 25 ans, né à Kara
• PATAYODI Magnouléleng, 33 ans, né à Kara
• TCHAMDJA Mabiza, 30 ans, né à Agoè-Nyivé

VII. Médecin néphrologue

• HAROUNE-TRAORE Jannat, 33 ans, née à Lomé

VIII. Agent de sécurité

• PATALI Ezina, 36 ans, née à Pya

Au total, plus d’une vingtaine de candidats rejoindront prochainement les rangs du CHU-Campus pour renforcer les services existants et soutenir le fonctionnement quotidien de l’établissement.

Une étape décisive pour les admis

Les personnes retenues sont tenues de respecter scrupuleusement la date et l’heure de convocation mentionnées dans le communiqué. Cette étape marque le début de leur intégration au sein de l’hôpital universitaire.

À travers cette campagne de recrutement, le CHU-Campus réaffirme son engagement à améliorer la qualité des soins et des prestations offertes à la population, en s’appuyant sur des ressources humaines qualifiées et diversifiées.

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