Management : trois Togolais distingués dans le Top 50 francophone

Le talent togolais dans le domaine du management franchit une nouvelle étape de reconnaissance continentale. Le magazine panafricain Ceux qui Font l’Afrique a publié, dans son numéro 19 (janvier-février 2026), son classement des 50 managers les plus influents d’Afrique francophone.

Parmi les personnalités mises en lumière figurent plusieurs figures bien connues au Togo, confirmant le dynamisme du leadership national sur la scène africaine.

Alexandre de Souza, un parcours salué

Au nombre des lauréats se trouve Alexandre de Souza, directeur général du Centre togolais des Expositions et Foires (CETEF).

Cette distinction continentale intervient peu après une autre consécration nationale : son élection comme Personnalité de l’année 2025 lors de la 8ᵉ édition de Togo Top Impact (TTI), l’une des cérémonies de récompenses les plus en vue du pays.

Cette double reconnaissance témoigne d’un parcours marqué par des réformes structurantes et une vision stratégique du développement événementiel et économique.

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Une triple présence togolaise remarquée

Le Togo ne se limite pas à une seule distinction dans ce classement. Le magazine a également retenu les noms de Gervais Koffi Djondo et Komlan Maxime Minasseh, deux personnalités influentes du paysage économique national.

Cette triple représentation traduit la montée en puissance des managers togolais sur la scène francophone africaine. Elle illustre aussi la capacité des dirigeants du pays à piloter des institutions et entreprises avec un impact qui dépasse les frontières nationales.

Les performances du CETEF passées au crible

Pour établir son classement, le magazine s’est appuyé sur des critères rigoureux, privilégiant les résultats concrets et l’impact mesurable des actions menées.

Dans le cas d’Alexandre de Souza, plusieurs réalisations ont retenu l’attention des jurés :

• La modernisation de la Foire Internationale de Lomé : sous son impulsion, cet événement phare a connu une profonde transformation organisationnelle, attirant un nombre croissant d’exposants et de visiteurs grâce à l’introduction de nouvelles approches logistiques et promotionnelles.
• La diversification des activités du CETEF : l’institution ne se limite plus à la foire annuelle, mais propose désormais une programmation variée d’événements économiques tout au long de l’année.
• Le renforcement des compétences internes : des initiatives de professionnalisation ont été mises en place afin d’améliorer la qualité des services offerts aux entreprises partenaires et au public.
• L’ouverture à l’international : le CETEF s’est affirmé comme un véritable carrefour de diplomatie économique, favorisant les échanges entre opérateurs togolais, africains et internationaux.

Un signal fort pour le management togolais

Au-delà des distinctions individuelles, cette reconnaissance continentale envoie un signal fort quant à la vitalité du management togolais. Elle met en lumière une génération de dirigeants capables de conjuguer vision stratégique, innovation et résultats tangibles.

Avec trois représentants dans ce Top 50 francophone, le Togo confirme sa place parmi les pays dont les managers comptent désormais dans le paysage économique africain.

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