Emploi : une entreprise lance un recrutement pour 11 postes dans plusieurs secteurs

Une entreprise installée à Lomé a ouvert une campagne de recrutement afin de renforcer ses équipes dans différents services. Au total, 11 postes sont disponibles immédiatement dans des domaines variés tels que la comptabilité, le commerce, la logistique, l’entretien et la sécurité. Les personnes intéressées ont jusqu’au 22 mars 2026 pour soumettre leur candidature par voie électronique. Ces postes sont proposés sous contrat à durée déterminée (CDD) et s’adressent à des profils allant du niveau BEPC au Bac+3.

Un poste de secrétaire comptable à pourvoir

Parmi les opportunités proposées figure un poste de secrétaire comptable. Placé sous la supervision du comptable, le futur collaborateur aura pour rôle de participer à la gestion administrative et financière de l’entreprise.

Ses principales missions incluront l’accueil des visiteurs, la fourniture d’informations aux clients, ainsi que l’appui à la direction dans diverses tâches administratives. Il devra également gérer les pièces comptables, suivre les opérations financières (recettes et dépenses) et contribuer à la préparation des audits et des inventaires.

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Ce poste requiert un diplôme Bac+3 en comptabilité, finance ou domaine équivalent, ainsi qu’au moins deux ans d’expérience. La maîtrise des outils informatiques, notamment le logiciel SAARI, est exigée. L’entreprise recherche des profils rigoureux, organisés et discrets, et encourage particulièrement les candidatures féminines.

Un agent d’entretien recherché

L’entreprise souhaite également recruter un agent d’entretien chargé de veiller à la propreté des locaux. Sous l’autorité de la direction, il devra assurer le nettoyage des bureaux, des sanitaires, des salles de réunion et des espaces communs.

Ses responsabilités incluent aussi l’entretien des sols, la désinfection des surfaces, la gestion des déchets et le réapprovisionnement en produits d’hygiène. Il devra signaler toute anomalie observée dans les installations.

Le poste exige autonomie, sérieux et bonne condition physique, compte tenu du caractère répétitif des tâches.

Deux magasiniers pour la logistique

Dans le domaine logistique, deux postes de magasiniers sont à pourvoir. Les personnes retenues auront pour mission de gérer les stocks et de superviser la réception des marchandises.

Elles devront contrôler la conformité des livraisons, organiser le stockage, assurer le suivi des entrées et sorties, préparer les commandes et maintenir l’ordre dans l’entrepôt.

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+2, avoir au moins 28 ans et maîtriser les techniques de gestion des stocks ainsi que le suivi des inventaires.

Renforcement de l’équipe commerciale

Afin de soutenir son développement, la société prévoit également le recrutement de deux chargés des ventes. Leur rôle consistera à prospecter de nouveaux clients, analyser le marché et mettre en œuvre des stratégies commerciales.

Ils seront aussi responsables de la gestion de la relation client, du suivi des performances et de l’ajustement des actions commerciales. Un niveau Bac+2 minimum est requis, ainsi qu’une bonne maîtrise des techniques de négociation et un excellent sens de la communication.

Sécurité et contrôle des activités

Trois agents de sécurité seront recrutés pour assurer la surveillance des accès et la protection des personnes et des biens. Ils devront contrôler les entrées et sorties, effectuer des rondes et signaler toute situation suspecte.

Les candidats doivent justifier d’au moins deux ans d’expérience, posséder un niveau BEPC et faire preuve de vigilance et de sang-froid.

Par ailleurs, deux contrôleurs seront engagés pour superviser certaines opérations internes, notamment le contrôle des pointages, la surveillance des installations et la rédaction de rapports réguliers.

Conditions de candidature

L’entreprise privilégie les candidats résidant dans plusieurs quartiers de Lomé, notamment Agbalépédogan, Avédji, Totsi, Agoè, Adidogomé, Amadahomé, Djidjolé, Adamavo, Baguida, Avépozo, Agodéké, Kpogan ou Agbavi.

Les dossiers doivent comporter un CV, une lettre de motivation, une copie de la pièce d’identité ainsi que les justificatifs de diplômes ou d’expérience. Certains postes nécessitent également des photos d’identité et une copie légalisée de l’acte de naissance.

Les candidatures sont à envoyer par email à l’adresse indiquée (drh@elike.fr) au plus tard le 22 mars 2026, en précisant le poste souhaité en objet.

Cette campagne de recrutement représente une réelle opportunité pour divers profils souhaitant intégrer une entreprise en pleine croissance dans la capitale togolaise.

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