Voici le parcours idéal pour devenir PDG d’une grande entreprise

Devenir PDG d’une grande entreprise telle que Danone, Axa ou Orange est un rêve pour beaucoup. Mais comment y parvenir? Une récente étude menée par Bernard Forgues, professeur à l’EM Lyon, dévoile les stratégies de carrière les plus efficaces pour atteindre ce poste tant convoité. Cette enquête, qui s’appuie sur l’analyse des parcours des 100 plus grands PDG selon le classement Fortune, révèle des insights surprenants.

Rester Fidèle à une Seule Entreprise

L’un des principaux enseignements de cette étude est qu’il vaut mieux rester longtemps dans la même société. En effet, 37% des PDG étudiés ont commencé leur carrière dans l’entreprise où ils ont finalement accédé à la direction générale. Cette fidélité semble être un facteur clé de succès, puisque ces dirigeants n’ont en moyenne que 2,7 employeurs au cours de leur carrière. Cette constance permet de gravir les échelons au sein de l’organisation, une progression essentielle pour atteindre le sommet.

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Ne Pas Changer de Secteur d’Activité

L’étude de Bernard Forgues souligne également l’importance de ne pas changer de secteur d’activité. Sur les 100 PDG étudiés, 62 n’ont travaillé que dans une seule branche d’activité, avec une moyenne de seulement 1,6 secteur par dirigeant. Ce choix de carrière conservateur semble être une stratégie gagnante pour ceux qui aspirent à rejoindre les rangs des plus grands dirigeants d’entreprise.

Gravir les Échelons par des Promotions Régulières

Un autre facteur déterminant pour devenir PDG est la régularité des promotions. En moyenne, les PDG étudiés ont changé de poste 9,3 fois, avec environ trois années passées à chaque poste avant d’obtenir une promotion. Une progression logique et linéaire, marquée par des promotions régulières, semble être préférée par les entreprises pour leurs plus hauts dirigeants. Cela montre que les entreprises privilégient des parcours professionnels cohérents et constants pour accéder aux postes les plus élevés.

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Si la carrière des PDG actuels semble suivre un schéma relativement classique, cette étude montre qu’un parcours stable et une progression régulière au sein d’une même entreprise, sans changement de secteur, sont des éléments cruciaux pour atteindre le sommet de la hiérarchie. Pour ceux qui rêvent de devenir PDG, il est donc essentiel de faire preuve de patience, de fidélité, et de s’engager dans une carrière marquée par des promotions régulières et une spécialisation sectorielle.

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