Offres d’emploi

Un cabinet spécialisé dans la mobilité académique recrute pour 3 postes à Lomé

Le secteur de l’orientation académique et de la mobilité internationale recrute au Togo. Un cabinet de conseils et d’ingénierie en éducation et formation, actif depuis sept ans en Côte d’Ivoire et au Togo, annonce l’ouverture d’un recrutement pour trois conseillers en éducation et formation.

Basés à Lomé, dans le quartier Nyekonakpoè, les futurs collaborateurs viendront renforcer les équipes du cabinet, dont les activités sont principalement orientées vers l’accompagnement des étudiants souhaitant poursuivre leurs études à l’étranger.

Accompagner les étudiants vers l’international

Les profils retenus interviendront au cœur du dispositif d’orientation et de gestion de la mobilité internationale. Leur mission consistera à guider les étudiants dans leurs choix académiques, à assurer le suivi administratif des dossiers et à faciliter les démarches liées aux études à l’étranger.

En parallèle, les conseillers participeront activement à la promotion des services du cabinet, notamment en matière d’orientation, de formation et de projets d’études internationaux.

Une forte implication dans les activités du cabinet

Le poste ne se limite pas à la gestion des dossiers. Les candidats sélectionnés seront amenés à prendre part aux événements organisés par la structure : séminaires, salons d’orientation, journées portes ouvertes ou encore journées carrières. L’objectif est de renforcer la visibilité du cabinet et d’élargir son réseau de bénéficiaires.

Des profils polyvalents et orientés résultats recherchés

Le cabinet cible des candidats disposant de solides aptitudes relationnelles et communicationnelles, capables d’instaurer une relation de confiance avec les étudiants et leurs familles. Une bonne capacité rédactionnelle, une présentation soignée et un sens aigu de l’écoute sont des critères essentiels.

Rigueur, organisation, esprit d’équipe et résistance à la pression figurent également parmi les qualités attendues, tout comme la proactivité et le respect strict des délais et procédures.

Formation et compétences attendues

Une connaissance des procédures d’études à l’étranger, de l’orientation académique et du suivi administratif constitue un atout important. Les candidats doivent être à l’aise avec la gestion de dossiers et l’utilisation des outils bureautiques.

Le recrutement est ouvert aux titulaires d’un Bac+4 ou Bac+5 minimum, issus de filières variées telles que les sciences de l’éducation, le droit, la communication, les lettres modernes, les langues étrangères, la sociologie, le marketing ou le commerce. L’âge requis est compris entre 25 et 30 ans.

Modalités de recrutement et dépôt des candidatures

Les postes sont proposés dans le cadre d’un stage de six mois, avec la possibilité d’un contrat à durée déterminée (CDD) à l’issue de cette période. La rémunération sera définie en fonction du profil et de la grille salariale interne. La prise de fonction est prévue pour mars 2026.

Les personnes intéressées doivent transmettre :