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Togo/Blitta : Session de formation sur l’amélioration des capacités organisationnelles

Togo/Blitta : Session de formation sur l’amélioration des capacités organisationnelles
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L’ONG Défis et Développement (2D) a organisé un atelier essentiel pour renforcer ses compétences au sein de ses bureaux à Blitta. Cet événement a réuni des membres et du personnel de l’organisation afin de se familiariser avec un nouvel outil d’évaluation des capacités organisationnelles, connu sous l’acronyme DCO. L’initiative vise à optimiser les processus internes et à améliorer l’efficacité des actions menées sur le terrain.

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Facilitation par des experts de Plan International

L’atelier a été animé par une équipe de Plan International, venant du bureau de Sokodé, qui a partagé son expertise sur le DCO. Grâce à leur approche pédagogique, les facilitateurs ont réussi à rendre les concepts abordables et pertinents pour les participants. Cet échange a permis aux membres de l’ONG de poser des questions et d’approfondir leur compréhension des enjeux liés à l’évaluation des capacités organisationnelles.

Un soutien financier crucial

Cet atelier a été rendu possible grâce au soutien financier de Plan International et de l’Agence Suédoise pour le Développement International (ASDI). Ce partenariat souligne l’importance d’une collaboration efficace entre les ONG et les bailleurs de fonds, visant à renforcer le tissu associatif local. Ce soutien financier témoigne également de l’engagement de ces organisations envers le développement durable et l’amélioration des conditions de vie dans la région.

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Une participation diversifiée

L’événement a rassemblé 12 participants, dont 4 femmes, reflétant une volonté d’inclusivité au sein de l’organisation. La diversité des participants a permis d’enrichir les discussions et d’apporter des perspectives variées sur les défis et opportunités rencontrés dans leur travail quotidien. Cette dynamique est essentielle pour créer un environnement collaboratif et favoriser l’innovation au sein de l’ONG.

Vers une meilleure efficacité organisationnelle

À l’issue de l’atelier, les membres et le personnel de l’ONG 2D se sont engagés à appliquer les connaissances acquises dans leurs missions respectives. En intégrant l’outil DCO, ils espèrent non seulement améliorer leurs performances, mais aussi renforcer leur impact sur le terrain. Cet engagement témoigne de leur volonté de s’adapter aux défis contemporains et d’assurer un développement harmonieux et durable dans leur communauté.

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