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Recrutement à Lomé : trois postes à pourvoir dans la vente de matériels informatiques et électriques
Une boutique spécialisée dans la commercialisation de matériels informatiques, d’équipements électriques et d’accessoires lance une campagne de recrutement à Lomé. Trois profils sont recherchés : Commercial/Vendeur, Agent commercial de terrain et Responsable commercial/Gérant.
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Les candidatures sont ouvertes jusqu’au jeudi 20 février 2026 à 17 heures.
Recrutement des vendeurs pour dynamiser l’espace boutique
Le premier poste concerne les Commerciaux – Vendeurs appelés à assurer l’accueil des clients en magasin, le conseil personnalisé et la vente des produits. Ils auront également pour mission de gérer les encaissements, participer à la mise en rayon et veiller au suivi des stocks.
L’entreprise recherche des candidats titulaires d’un BAC+2 ou BAC+3 en Gestion, Marketing ou Communication, avec une expérience souhaitée dans la vente de matériels informatiques ou électriques. La maîtrise des techniques de vente, le sens du service client et une bonne connaissance des produits constituent des atouts majeurs.
Les personnes retenues bénéficieront d’un salaire fixe complété par des commissions, d’un cadre de travail stimulant et de formations sur les produits commercialisés.
Des agents de terrain pour développer la clientèle
Le second profil recherché est celui de Commercial – Agent de terrain. Ces professionnels auront pour mission principale de prospecter de nouveaux clients à Lomé et dans ses environs, de négocier les offres, d’assurer la fidélisation et d’atteindre les objectifs de vente fixés.
Une expérience en vente terrain est fortement recommandée, tout comme une bonne connaissance des zones d’intervention. Le goût du challenge, la capacité de négociation et l’aisance relationnelle sont essentiels. Un permis de conduire représente un avantage supplémentaire.
La rémunération comprend un fixe, des commissions et des primes liées aux performances, avec des perspectives d’évolution et un accompagnement en formation continue.
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Un poste stratégique de Responsable commercial
Enfin, l’entreprise recrute un Responsable commercial / Gérant pour piloter l’activité et encadrer l’équipe de vente. Le titulaire du poste sera chargé de définir la stratégie commerciale, développer le portefeuille clients, suivre les performances et conduire les négociations majeures.
Ce poste s’adresse à des candidats titulaires d’un BAC+4 ou BAC+5 en Gestion, Marketing ou Commerce, disposant d’une expérience confirmée en gestion commerciale et en management d’équipe. Leadership, esprit d’initiative et capacité à travailler sous pression sont indispensables.
En contrepartie, l’entreprise propose une rémunération attractive assortie de primes sur objectifs, ainsi qu’une autonomie et des responsabilités accrues.
Une opportunité à saisir avant le 20 février
Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à cabinethicg@gmail.com au plus tard le 20 février 2026 à 17 heures. Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter le 70 48 48 68.
Cette campagne de recrutement témoigne du dynamisme du secteur commercial à Lomé, notamment dans le domaine des équipements informatiques et électriques, où les entreprises cherchent à renforcer leurs équipes avec des profils compétents et orientés résultats.
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