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Offre d’emploi : INSEED Togo Recrute pour ce poste (23 août 2024)

Publié

4 semaines ago

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23 août 2024

Par

Patricia

Offre d'emploi : INSEED Togo Recrute pour ce poste (23 août 2024)

L’Institut National de la Statistique et des Études Économiques du Togo (INSEED) recrute un médecin de travail pour son personnel.

Informations sur l’emploi

Titre du Poste : MÉDECIN DE TRAVAIL POUR LE PERSONNEL DE L’INSEED

Année d’Expérience Requise : 8 ans

Lieu du Travail : Lomé, Togo

Date de Soumission : 05/09/2024

Description de l’emploi

RECRUTEMENT D’UN MEDECIN DE TRAVAIL POUR LE PERSONNEL DE L’INSEED

Financement : Banque Mondiale

01. Le Gouvernement de la République Togolaise a reçu un Financement de trente millions (30 millions USD (Moitié
Prêt, moitié Dons) de dollars, de l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce Crédit/Don pour effectuer les paiements au titre du contrat suivant : « Recrutement d’un médecin de travail pour le personnel de l’INSEED ».

02. L’objectif général du recrutement du médecin de travail pour le compte de l’INSEED est de disposer d’un appuiconseil en matière de suivi médical du personnel et dans le respect des normes médicales en matière de travail.
De façon spécifique il s’agira pour l’INSEED de disposer d’un médecin de travail qui sera chargé :

– De la surveillance de la santé des travailleurs par des visites médicales d’embauche, des visites médicales périodiques, des visites médicales à la demande, des visites médicales de reprise,
– De dispenser au travailleur des soins préventifs en vue d’éviter toute altération de santé du fait du travail,
– De la surveillance du milieu de travail par le contrôle des conditions de travail,
– Du développement de la culture de prévention par des séances de formation, information, éducation-conseil,
communication pour le changement de comportement
– D’étudier l’impact des conditions de travail sur la santé des travailleurs,
– De participer à l’analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles, etc…
– De participer aux activités du comité de santé et de sécurité au travail de l’INSEED dont il sera membre.

03. Mandat du Consultant

Sous l’autorité, la supervision et le contrôle du Directeur général de l’INSEED, et en étroite collaboration avec la direction chargée du personnel, le médecin du travail exerce les principales tâches ci-après :

03.1. Suivi médical du personnel :
– Effectuer au minimum deux (2) heures de présence par semaine, notamment les vendredis à partir de 10 h 30 mn à la direction générale à Lomé pour l’écoute et le conseil au personnel ;
– Effectuer une tournée médicale et d’inspection de l’hygiène générale, du cadre et de l’environnement de travail par semestre à la direction générale et dans les directions régionales de l’INSEED ;
– Assurer la coordination des visites d’embauche ;
– Assurer le montage et le suivi des dossiers d’évacuation sanitaire, au besoin ;
– Assurer le conseil et le soutien médical au personnel en cas de maladie ;
– Assister au besoin le personnel et leurs familles pour certaines consultations et le suivi de certains soins dans les centres hospitaliers ;
– Organiser et effectuer des consultations sur les lieux de travail à la demande de L’INSEED ;
– Donner son avis sur les repos médicaux à la demande ;
– Examiner ou faire examiner le travailleur :

après une absence d’au moins 30 Jours à la suite d’une maladie ou d’un accident de travail ;
en cas d’absence répétée pour raison de santé ;

– Organiser et suivre en collaboration avec le directeur général, les activités du comté d’hygiène et de sécurité et santé au travail de l’INSEED dont il est membre ;
– Délivrer des certificats médicaux aux employés en cas de besoin.

3.2 Visite annuelle de santé
– Coordonner les visites annuelles systématiques, les visites de reprise de service et des visites médicales particulières en cas de besoin ;
– Proposer des laboratoires d’analyses et/ou des centres de santé pour la visite annuelle ;
– Produire un rapport à l’issue de la visite médicale et faire des recommandations idoines en vue d’un suivi qualitatif du personnel ;
– Réaliser les visites médicales d’embauche.

3.3 Conseil
Il portera entre autres sur :
– L’installation et l’utilisation des dispositions de sécurité ainsi que l’application de toutes les mesures de prévention en matière d’accident de travail et de maladie professionnelle ;
– La surveillance de l’adaptation du travail à l’homme ;
– L’apport d’un appui technique à la mise en place/renouvellement et au suivi du Comité de sécurité et de santé de l’INSEED dont il sera membre ;
– Le conseil à l’INSEED vis-à-vis de la gestion des contrats d’assurance avec les compagnies d’assurance et mutuelles de santé ;
– L’appui à la définition de la politique de santé de L’INSEED ;
– L’avis à donner après les divers examens médicaux sur l’inaptitude des employés due à une maladie, ou accident de travail et faire des propositions en cas de besoins ;
– Toute question d’ordre médical au profit du personnel de l’INSEED ;
– Toute sollicitation de l’INSEED en cas de besoin dans la limite de ses compétences.

04. Le médecin ne sera pas basé au sein de l’INSEED mais effectuera des visites périodiques, et restera disponible à tout moment pour toute sollicitation, les prestations sont prévues pour une durée d’un (1) an renouvelable d’un commun accord et non pas par tacite reconduction et après évaluation jugée satisfaisante par l’INSEED. La prestation démarrera dès la signature du contrat.

Le médecin du travail exécutera sa tâche en étroite collaboration avec l’équipe de L’INSEED chargée de la gestion des Ressources Humaines sous la supervision du Directeur Général. Le consultant proposera une méthodologie et, concevra les outils nécessaires pour l’atteinte de chacun des objectifs spécifiques de la mission.

Le médecin du travail proposera pour les visites annuelles systématiques et visites d’embauche, les examens qu’il recommande de même que les coûts indicatifs de ces derniers.

NB : Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires, y compris les termes de référence, à l’adresse suivante aux heures suivantes : du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 15h à 17h (heure locale). Ils peuvent également les demander par courrier électronique ou consulter le site web : cliquez ici

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