Lomé : une société recrute pour 12 postes dans plusieurs domaines clés

Une société basée à Lomé a lancé une vaste campagne de recrutement visant à pourvoir douze (12) postes dans des secteurs variés, notamment l’administration, le commerce, la logistique et la sécurité. Cette initiative s’inscrit dans une stratégie de renforcement des équipes afin d’assurer un fonctionnement optimal de ses activités dans la capitale togolaise.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers au plus tard le 14 février 2026.

Des postes variés pour renforcer les équipes

Le recrutement concerne plusieurs profils professionnels. Deux magasiniers sont recherchés pour assurer la gestion des stocks, le contrôle des livraisons, l’organisation des arrivages et le suivi des inventaires. Ils auront également pour mission de vérifier la conformité des produits, de préparer les commandes et de proposer des solutions de réapprovisionnement afin d’éviter les ruptures de stock. Une bonne organisation, le respect strict des règles de sécurité en entrepôt et un niveau Bac+2, avec un âge minimum de 28 ans, sont exigés.

Dans le domaine commercial, la société recrute deux chargés des ventes (H/F). Leur rôle consistera à développer la clientèle, accroître les ventes et améliorer la visibilité des produits. Les missions incluent la prospection, la négociation, l’analyse du marché et de la concurrence, ainsi que la mise en œuvre de campagnes de marketing, aussi bien en ligne que sur le terrain. Une bonne maîtrise des techniques de vente, un excellent sens du relationnel et une forte orientation vers les résultats sont indispensables.

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Des opportunités en comptabilité et en secrétariat

La campagne de recrutement s’étend également au secteur financier avec la recherche d’un assistant comptable et d’une secrétaire comptable.

L’assistant comptable travaillera sous la supervision du comptable principal. Il sera chargé de la tenue des registres financiers, de la saisie et du classement des pièces comptables, du suivi des dépenses et des recettes, des rapprochements bancaires ainsi que de la participation aux audits internes. Ce poste requiert un Bac+3 en comptabilité ou finance, une expérience professionnelle d’au moins deux ans et une bonne maîtrise des logiciels comptables, notamment SAARI. Les candidatures féminines sont encouragées.

La secrétaire comptable, recrutée en stage, aura pour mission de contrôler et d’enregistrer les opérations financières, d’assurer l’archivage des dossiers comptables, de suivre les flux financiers et de gérer l’agenda du directeur général. Elle devra également organiser les réunions internes et externes. Une formation en secrétariat de direction, une expérience minimale de deux ans, la maîtrise du pack Office, ainsi que des qualités de rigueur, de discrétion et d’initiative sont requises.

Logistique et sécurité : chauffeur et agents recherchés

Pour renforcer la logistique et la sécurité, la société recrute un chauffeur et cinq agents de sécurité.

Le chauffeur aura pour missions de conduire des véhicules utilitaires, de vérifier la conformité des marchandises transportées, de participer au chargement et au déchargement, et d’assurer l’entretien du véhicule.

Les agents de sécurité seront chargés de la surveillance des sites, du contrôle des accès, de la prévention des risques et de la protection des employés et des visiteurs. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, une bonne condition physique et un sens aigu de la vigilance sont exigés.

Dossiers de candidature : pièces exigées et modalités

Les candidats doivent constituer un dossier complet comprenant :

• un Curriculum Vitae,
• une lettre de motivation,
• une copie de la pièce d’identité,
• les attestations de diplômes,
• une copie légalisée de l’acte de naissance,
• des attestations de travail,
• une photo passeport (et une photo complète pour certains postes).

Les dossiers doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse drh@elike.fr. L’objet du mail doit impérativement préciser le poste visé, par exemple : « Candidature au poste de Magasinier » ou « Candidature au poste de Chauffeur ».

Quartiers ciblés pour la résidence des candidats

La société privilégie les candidats résidant dans plusieurs quartiers de Lomé, notamment Agbalépédogan, Avédji, Totsi, Agoè, Adidogomé, Amadahomé, Djidjolé, ainsi que Adamavo, Baguida, Avépozo, Agodéké, Kpogan et Agbavi. Cette orientation vise à faciliter la mobilité et la gestion logistique des futurs employés.

Une opportunité à saisir avant le 14 février 2026

Cette campagne de recrutement représente une opportunité importante pour les habitants de Lomé et de ses environs désireux d’intégrer une entreprise dynamique et d’élargir leurs compétences professionnelles. Les postes proposés couvrent des domaines stratégiques tels que la logistique, le commerce, la comptabilité, le secrétariat et la sécurité.

Avec une date limite fixée au 14 février 2026, la société encourage vivement les candidats intéressés à soumettre rapidement leur dossier. Rigueur, disponibilité immédiate et motivation sont présentées comme des qualités essentielles pour contribuer efficacement au succès et au développement de l’entreprise.

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