TOGO : Une banque recrute pour ce poste (23/05/2024)

Une opportunité professionnelle s’ouvre dans le secteur bancaire togolais, offrant un poste clé au sein de l’équipe des Ressources Humaines. Découvrez les détails de cette offre alléchante.

La Mission : Garantir l’Efficacité et la Conformité

Dans un environnement dynamique, l’Assistant Ressources Humaines aura pour mission de suivre et de maintenir à jour les dossiers individuels des employés, de leur entrée à leur départ. De plus, il devra élaborer et actualiser divers supports de suivi et de gestion des ressources humaines, tout en assurant le traitement efficace et ponctuel des demandes du personnel.

Gestion Administrative et Suivi Financier : Des Responsabilités Varied

Ce poste exige une gestion rigoureuse des aspects administratifs et financiers. L’assistant devra traiter et suivre les paiements des salaires et des accessoires, tout en garantissant le respect des délais légaux des contrats de travail et des déclarations sociales.

Intégration et Développement Professionnel : Clés de la Réussite

Assurer une intégration harmonieuse des nouveaux employés et recenser les besoins en formation du personnel font également partie des responsabilités de l’Assistant Ressources Humaines. Ce rôle implique également l’exécution de diverses autres tâches liées à la gestion des ressources humaines.

Profil Requis : Compétences et Expérience

Le candidat idéal devra posséder un minimum de Bac+3 en Ressources Humaines, avec de solides compétences en comptabilité/finance et en droit. Une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire au sein d’une institution bancaire est requise, de même qu’une maîtrise des techniques de gestion des ressources humaines et de l’environnement juridique local.

Comment Postuler ?

Les personnes intéressées et répondant aux critères requis sont invitées à envoyer leur candidature avant le 31 Mai 2024 à l’adresse e-mail suivante : recrutementbanktogo@gmail.com, en précisant le poste en objet.

Les candidats doivent être de nationalité togolaise et âgés de moins de 35 ans. Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général, ainsi qu’un CV détaillé et à jour, accompagné de références, certifié sincère et conforme.

N.B. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

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