Société

Togo : le patronat et l’OIT renforcent leur partenariat pour l’emploi

Au Togo, en marge de la 114e session de la Conférence internationale du travail tenue à Genève, le directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT), Gilbert Houngbo, a reçu une délégation du patronat togolais conduite par son président, Laurent Tamégnon. Cette rencontre a permis aux deux parties d’échanger sur les perspectives de collaboration en faveur du développement du secteur privé et du renforcement des capacités des employeurs au Togo.

En marge de la 114e session de la Conférence internationale du travail tenue à Genève, le directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT), Gilbert Houngbo, a reçu une délégation du patronat togolais conduite par son président, Laurent Tamégnon. Cette rencontre a permis aux deux parties d’échanger sur les perspectives de collaboration en faveur du développement du secteur privé et du renforcement des capacités des employeurs au Togo.

La formation et le développement des compétences au cœur des échanges

Les discussions ont principalement porté sur le renforcement de la coopération dans plusieurs domaines clés, notamment la formation professionnelle, le développement des compétences et l’amélioration des capacités des organisations d’employeurs.

L’objectif est d’accompagner davantage les acteurs du secteur privé afin de leur permettre de relever les défis liés à l’emploi, à la compétitivité des entreprises et à la transformation du marché du travail.

L’OIT, un partenaire majeur du monde du travail

L’Organisation internationale du Travail (OIT), agence spécialisée des Nations unies, œuvre à la promotion du travail décent à travers le monde.

Elle intervient notamment dans la défense des droits des travailleurs, la promotion du dialogue social, la lutte contre le travail des enfants et le travail forcé, ainsi que dans l’amélioration des conditions d’emploi et de travail.

Un partenariat au service du développement économique

Cette rencontre témoigne de la volonté des employeurs togolais de renforcer leurs relations avec les institutions internationales afin de bénéficier d’un accompagnement accru en matière de formation et de gouvernance des organisations patronales.

Une coopération qui pourrait contribuer à améliorer les performances des entreprises et à favoriser la création d’emplois durables au Togo.

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