Conditions de travail chez Bboxx EDF Togo : Une situation préoccupante

Au Togo, les abus envers les travailleurs nationaux par des étrangers sont régulièrement dénoncés, mais restent souvent sans réponse concrète. Cette indifférence des autorités est particulièrement préoccupante dans des entreprises comme Bboxx EDF Togo, qui bénéficient d’une attention étatique particulière. Une analyse approfondie de cette situation révèle une série de dérives inquiétantes.

Origines du partenaire du projet « CIZO »

Créée en 2017 dans le cadre du projet « CIZO » pour fournir de l’électricité aux zones rurales, Bboxx EDF Togo est le fruit d’un partenariat entre Bboxx et EDF. Ce projet, soutenu par le gouvernement togolais, visait à offrir des kits solaires à faible coût. Cependant, malgré cet objectif noble, la gestion actuelle de la société soulève des questions.

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Licenciements discriminatoires et contestés

Depuis l’arrivée du Camerounais M. Oudou Nsangou comme Directeur Général en 2021, la société a connu une vague de licenciements principalement dirigée contre les employés togolais. Ce phénomène, en contradiction avec les protections prévues par le Code du Travail, met en lumière des pratiques managériales douteuses et discriminatoires.

Gestion inefficace et avantages contestables

La gestion de Bboxx EDF Togo sous M. Nsangou est critiquée pour ses inefficacités croissantes, telles que des ruptures de stock et un service après-vente défaillant. En outre, des allégations suggèrent que les avantages liés au poste de DG sont détournés à des fins personnelles, exacerbant ainsi les préoccupations autour de cette direction.

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Questions cruciales sur la responsabilité

Face à ces dérives, des questions cruciales se posent concernant la relation entre M. Nsangou et l’État togolais, ainsi que la responsabilité d’EDF dans cette affaire. Le non-respect des régulations sur l’embauche d’étrangers et la menace sur le projet « CIZO » exigent une intervention urgente pour sauvegarder les emplois locaux et la viabilité du projet.

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