Avis de recrutement : L’UNICEF Togo recherche un(e) Chauffeur Senior (G-3) à Lomé

L’UNICEF Togo renforce ses équipes opérationnelles à Lomé. L’organisation internationale, dédiée à la défense des droits des enfants et à leur épanouissement, lance un appel à candidatures pour le poste de Chauffeur Senior (Senior Driver), classé au niveau G-3. Ce contrat à durée déterminée offre l’opportunité de rejoindre une structure mondiale de premier plan.

Missions et responsabilités : Plus qu’un simple transport

Le titulaire de ce poste joue un rôle clé dans la fluidité et la sécurité des opérations de l’UNICEF. Ses responsabilités dépassent la simple conduite :

• Sécurité et logistique : Assurer le transport ponctuel et sécurisé du personnel et des visiteurs, tout en gérant l’accueil à l’aéroport et les formalités administratives.
• Maintenance : Garantir le bon état du véhicule (contrôles quotidiens, propreté, tenue des carnets de bord).
• Technologie : Utiliser les outils numériques de suivi des trajets et maintenir une communication constante avec les équipes.
• Appui administratif : Faciliter la livraison de documents et contribuer à la gestion globale du parc automobile.
• Leadership : Encadrer et former les chauffeurs juniors au sein du bureau.

LIRE AUSSI : Togo : Vers une transparence accrue dans l’exploitation des carrières de matériaux de construction

Profil recherché : Les prérequis

Pour intégrer ce poste, les candidats doivent justifier des qualifications suivantes :

• Formation : Niveau d’enseignement secondaire et permis de conduire valide.
• Expérience : Au moins trois (3) années d’expérience en tant que chauffeur, idéalement acquise au sein d’organisations internationales, d’ambassades ou du système des Nations Unies. Un dossier de conduite impeccable est exigé.
• Langues : Maîtrise parfaite du français. La pratique de l’anglais ou d’une langue locale est un atout significatif.
• Compétences comportementales : Sens aigu de l’éthique, capacité de travail en équipe, adaptabilité et rigueur dans la gestion des situations complexes.

Pourquoi rejoindre l’UNICEF ?

L’UNICEF place la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances au cœur de sa culture d’entreprise. Les candidatures féminines ainsi que celles des personnes en situation de handicap sont particulièrement encouragées.

Note importante : L’organisation applique une politique de tolérance zéro envers les abus, le harcèlement et la discrimination. Le processus de recrutement inclut des vérifications rigoureuses des antécédents. Aucun frais n’est exigé à quelque étape que ce soit du processus.

Modalités de candidature

Les personnes souhaitant relever ce défi sont invitées à postuler en ligne avant le 27 avril 2026.

• Lien officiel : Postuler sur le site de l’UNICEF
• Processus : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

Souhaitez-vous obtenir des conseils sur la manière de mettre en valeur une expérience de chauffeur lors d’un entretien dans une organisation internationale ?

Rejoignez notre communauté WhatsApp pour ne rien manquer.